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定做工作服装体现什么价值

2020-06-17

 我们企业单位定做工作服能体现哪些价值呢?
 
定制工作服价值
 
时代不断发展进步,始终离不开行业的市场需求,作为时代主力军的年轻人对职业工作服的着装要求也会影响整个工作服行业的市场走向。纵观国内外大小企业、公司、工厂等工作单位,平均每一年为员工定做2-4套工作服,这不是一笔小的开销。
一般来说,这类工作服都是由企业、公司、工厂内部出钱定做,那么企业、公司、工厂为何要花费这些钱??下面小编就浅谈几点:
1、提高企业凝聚力
当一个企业在发展的时候,总是想着所有在企业内工作的员工都能够集中全力,和企业一起进步,共同努力,这其实就是企业需要的凝聚力,统一定做工作服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间的协作力。
 
团队凝聚力提升
 
2、企业凝聚力、树立企业形象
企业为员工统一定做工作服,穿在员工的身上,既是个人形象的包装,也是对企业形象的较好树立,就像是企业穿上了一层包装的新衣。上市企业的经验告诉我们“一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出”。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
 
3、企业形象、创造独特企业文化
工作服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的厂服能表现企业的创新和开拓精神。
 
企业文化
4、企业文化、规范员工行为
员工穿上企业为其定制的企业工作服后,面对的全部都是一样服装的企业工作人员,可以更快、更好的融入到企业和工作当中,并且能以工作服而自律,自己不够规范的个人行为,在工作中会以更专注的工作态度对待手里的每一件工作。这些无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
 
规范员工行为
对于现代的企业而言,工作服就是企业必须配备的企业新衣,它不仅能使企业具有独特的形象展示,同时也更好的反映出了员工的精神面貌。员工穿着企业为其量身定制的品牌工作服,可以使员工对企业存在着深厚的感情,同时在工作中也能够以企业主人的精神来要求自己达到企业所想到达的高度,从如在工作中不仅可以更好地提升自己,规范不良行为,并陪同企业走向未来的发展目标,直到企业成为行业中的天之骄子。
中国人对服饰重装饰之美,讲究与环境和谐,西方人对服装视造型之美,讲究与环境对比。因此,企业在定做工作服时,必须要求工作服定做公司务必根据企业的职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯,以及服装的色彩、面料、款式、搭配等多方面综合考虑来设计工作服款式,从而打造富于企业文化内涵的全新形象。